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竞地区COO,应战百万年薪!

66185c. net 澳门金沙滥觞:中国电信广东亿迅科技有限公司

克日,亿迅科技为将客户运营理念片面贯彻落实到一线地区,尽快构建“计谋高地+一般地区”的市场规划,片面落实ICT 业务“抓客户、树标杆、上范围”的攻坚使命,承袭“业务开展,人材先行”的原则,构造了一场标新立异的公然竞聘活动。

本次竞聘活动候选人从目的客户、客户信息化需求、地区合作态势、业务和产物的本身优势、政企干系等方面停止了阐发,并提出客户运营、渠道交融、ICT支持系统打造、贩卖团队建立、公司资本挪用倡议等各类告竣市场目的的办法。参赛候选人现场别离揭晓了各自独到看法,并睁开剧烈而又出色的比赛。

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竞聘候选人演讲

竞聘活动既是实力的比拼,也是进修交换的好时机

粤西和珠海分部导师作了《以目的为导向,标准运营管控,以可感知的方法鞭策地区运营》的主题分享;东莞分部导师以《COO,从心开端》为题,对客户运营服务部年度工作思路停止了分享;foshan分部和广州分部导师以《尽力撑持火线打单,做好客户运营》为主题,分享了解决方案和售前团队的规划及管理思绪;粤东分部导师张志伟分享了作为分部COO该当具有的三种枢纽才能;百森征询总经理作为特邀专家,从COO的角色定位、事情枢纽点、焦点才能三个方面停止专家总结。

 

高朋分享

本次竞聘活动承袭宁缺毋滥、统筹理想、培育改良的选人育人原则,选择出适宜的人材,并构建“售前支持+贩卖+服务”三位一体的标准化团队,打造强有力的人才队伍,让亿迅科技更好地为客户供给专业的信息化服务。

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